CLASES DE RIESGOS PROFESIONALES

4.1 Para todo estudio y control de  los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, existen entre estas varias clasificaciones de riesgo, estos   van de acuerdo a los efectos clasificados en los factores de  integridad de los trabajares.

  Estos  se subdividen en grupos :

  GRUPO 1. FACTORES DE RIESGO DEL AMBIENTE  DE TRABAJO DE MICRO CLIMA  LABORAL : se caracterizan por estar normalmente  en todos los ambientes que habitamos. Este puede producirse a medida  que nosotros  tengamos un exceso o defecto de alteraciones  que puedan existir en el ambiente que habitemos en el instante. De manera que este pude producirnos enfermedades  o incomodidades   en nuestra salud.

·      Temperaturas extremas (calor o frío)

·      Niveles de luz natural inadecuados

·      Aireación natural deficiente

·      Humedad relativa y lluvias

·      Electricidad atmosférica

·      Presiones barométricas anormales

4.2 GRUPO 2.        FACTORES DE RIESGO CONTAMINANTES DEL AMBIENTE

4.2.1     De tipo físico (no mecánicos): son todos lo fenómenos de naturaleza fosca NO mecánicos  que se pueden presentar durante del trabajo     y pueden causar lesiones orgánicas a los trabajadores se muestran a continuación algunos de ellos: 

·      Ruido

·      Vibraciones

·      Electricidad estática.

·      Radiaciones ionizantes (rayos x,  gamma,  alfa, beta, neutrones)

·Radiaciones no ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, microondas,          radiofrecuencias, láser)

4.2.2     De tipo químico: son todas las sustancias o  materiales que según su estado, naturaleza, condiciones físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente, enfermedades o lesiones a los trabajadores: 

•              Aerosoles:
•              Polvos
•              Humos.
•              Neblinas
•             Gases y vapores

4.2.3     De tipo biológico: se determina como todos los organismos  o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente:

·      Organismos microscópicos como bacterias, virus, hongos, parásitos.

·      Organismos microscópicos como ácaros (piojos), artrópodos (garrapatas).

·      Personas y animales enfermos o portadores          sanos.

·      Basuras.

·      Vectores como zancudos del paludismo, dengue, Leishmaniasis.

·      Animales venenosos como serpientes, alacranes.

·      Vegetales tóxicos o irritantes.

4.3 GRUPO 3: FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSALUBRIDAD LOCATIVA Y AMBIENTAL DEFICIENTES:

factores riesgo que se caracterizan por ser fuente de molestias o de posibles enfermedades para el trabajador debido al deficiente servicio, falta o estado inadecuado de sanidad locativa y ambiental deficientes:

·      Desechos y olores desagradables

·      Acumulación de basuras

·      Productos perecederos o en mal estado

·      Falta o mal estado de servicios sanitarios

·      Alcantarillado faltante o en mal estado

·      Lavatorios deteriorados y desaseados                                                                                                                          

·      Elementos de aseo inexistentes o inapropiados

4.4        GRUPO 4:  FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE SOBRECARGA FÍSICA:

aquellos factores de riesgo que causan en el trabajador importante fatiga muscular y además desencadenan o agravan patologías osteomusculares, los cuales se caracterizan por no cumplir con  las normas de la ergonomía o por presentar situaciones de orden psicosocial.

4.4.1     De tipo disergonómico: Este tipo se genera cuando hay inadecuadas posiciones del cuerpo ya sea cuando la persona se encuentre de pie sentado, acostado etc. De manera que de allí también pueden surgir afectaciones para nuestra salud.

                          

 4.4.2  Existen factores de riesgo de tipo psicosocial debido al tipo y organización del trabajo, aquellos  producen importante fatiga muscular en los trabajadores y a su vez afectan la psiquis y las relaciones sociales de los trabajadores en el ámbito laboral y familiar, tales como:

Se puede determinar que hay factores de riesgo psicosocial-es tales como:

· Pesado estático - dinámico 

· Leve estático - dinámico
· Moderado estático - dinámico
De acuerdo a la organización del trabajo:
· Duración de la jornada
· Ritmo rápido o lento
· Distribución del descanso
· Horas extras
· Incentivos
· Trabajo nocturno 

4.5       GRUPO 5: FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL-ES PRODUCTORES DE SOBRECARGA  PSÍQUICA 

Son todos aquellos factores de riesgo generados por la organización del trabajo o de la sociedad circundante (extra laboral), que pueden producir en los trabajadores tensiones emocionales desagradables, repetitivas y prolongadas. Ellos son:

a.         Los turnos rotativos     

b.         Los turnos nocturnos   

c.         Las tareas monótonas 

d.         Las tareas repetitivas  

e.         Alta concentración      

f.          Inestabilidad laboral     

g.         Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad

h.         Inseguridad laboral y extra laboral

i.           Alta decisión etc...

4.6         GRUPO 6:  FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE INSEGURIDAD

 Son factores que pueden causar accidentes y pérdida de capitales, por el inadecuado

 o mal estado de funcionamiento o falta de protección en los equipos, materiales, 

instalaciones o el ambiente. tales como:

4.6.1     De tipo mecánico: En este se determinan los siguientes causales del los daños en el trabajador o instalación

·      Motores primarios sin protecciones

·      Máquinas peligrosas y sin protecciones

·      Herramientas defectuosas

·      Transmisión de fuerza sin protecciones

·      Aparatos de izar operados inseguramente

·      Vehículos sin mantenimiento preventivo

4.6.2     De Tipo físico - químico:Son todo tipo de sustancias de tipo químico materiales peligrosos todo aquello causantes de explosiones o causantes de incendios.

4.6.3     De tipo instalaciones y superficies de trabajo en mal estado: se considera que se refiere a todas aquellas instalaciones que están en mal estado y que los  directores encargados, no toman precaución porque de ello pueden surgir accidentes para todo aquel que labore en entre estos se pueden denotar:

· Pisos
· Paredes
· Ventanales
· Techos
· Escalas
· Andamios
· Área de circulación
· Área de almacenamiento
· Áreas de máquinas
· Sistemas de desagües
· Empresas vecinas peligrosas
· Instalaciones eléctricas

4.6.4     De Tipo  procedimientos peligrosos: se deben a los trabajos que contienen demasiados  riesgos,de manera pueden surgir riesgos si no se trabaja con todos los elementos de protección personal donde el trabajo pone de por medio su bien y da como un salto a la afectación del trabajo laborado.

se demuestran los riesgos  de la siguiente manera;

*        Trabajos en altura

*        Trabajos en subsuelo

*        Trabajos entre máquinas

*        Trabajos en áreas confinadas

*        Trabajos en circuitos vivos

*        Incentivos inadecuados

 Sistemas de protección

 inadecuados  o faltan-tes.  

No uso de elementos de  protección personal.

 

4.6.5     De tipo orden y aseo deficientes: se caracteriza por el desorden que puede tener una persona o empresa en le momento de dejar herramientas en lugares inadecuados, almacenamientos inadecuados, estantes sobrecargados, etc. En si objetos fuera del sitio inadecuado.

5.         CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO:

Los factores de riesgo como fuentes de equilibrio siempre tendrán un efecto en particular  dependiendo siempre del tipo de características.

En todo lugar donde habite o este el ser humano tendrá como consecuencias  riesgos que ilimitadamente afectan tanto de manera imprevista en el momento que esta misma esta laborando. De manera que siempre  se presentaran grandes repercusiones no sólo para la empresa, sino también para su entorno.

RELACIÓN SALUD TRABAJO

Como ya se a visto el trabajo es una actividad que hace parte del hombre para realizase en la sociedad, para así lograr un desarrollo en todos los aspectos de su vida diría. Este tipo de actividad nos puede dar privilegios pero a la ves nos afectamos nosotros mismos respecto al desgaste que tendremos en promediado tiempo, ya sea complicaciones en al salud y otro aspecto.

La  salud y el trabajo son hechos históricos estos se encuentran en estado permanente y en constante cambio. ya que en  este sentido se denota que las condiciones que enfrentaba un trabajador en la antigüedad eran demasiado diferentes a las de la actualidad.actualidad. Así que  las enfermedades van variando en los trabajadores. un ejemplo es que la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían los trabajadores en épocas pasadas, han cedido su lugar a la neurosis ocupacional y a otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna, fruto en gran parte de tareas sumamente repetitivas, monótonas o de los extenuantes y rotativos turnos.

 Existen dos tipos de condiciones de trabajo las cuales definen la organización e influencia  directa e indirecta sobre la problemática de la salud:

INDIRECTA . Que es cuando las condiciones del trabajo están debajo de las que se merece un trabajador se deduce de  las condiciones de vida como:  la alimentación deficiente,vivienda inadecuada los malos servicios, vestidos, por ello el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes y a algunos tipos de  sustancias tóxicas que podemos encontrar en el trabajo o en otro lugar en el que nos encontramos.

DIRECTA. Es conformada con los factores contaminantes en el medio ambiente como; implantación de medios rápidos, el alargamiento de las horas de trabajo, lo cual produce agotamiento en los trabajadores físico y mental entre otros que influyen en deterioro de la salud.

El estado de la salud ocupacional en una sociedad trabajadora debe entenderse como el resultado de la forma específica de organización del trabajo y las relaciones de producción propias de la sociedad. 

La consecuencia lógica de las inadecuadas condiciones de trabajo es el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, lo que se traduce en: a. Incremento del ausentismo laboral. b. Disminución de la esperanza de vida. c. La agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de trabajo. d. Una mayor frecuencia de las enfermedades comunes.